企業(yè)標準化良好行為評價是對企業(yè)標準化工作、企業(yè)標準體系以及體系運行的效果是否符合GB/T 35778-2017《企業(yè)標準化工作 指南》等五項國家標準而實施的第三方評價活動。企業(yè)可以通過登錄企業(yè)標準化良好行為服務平臺提交申請并自愿選擇第三方評價機構開展評價活動。根據(jù)GB/T 19273-2017《企業(yè)標準化工作 評價與改進》附錄C企業(yè)標準化工作評分表的要求，評價總分500分，其中基本分450分，加分50分。企業(yè)根據(jù)評價分數(shù)獲得相應等級的標準化良好行為證書，分為A級、AA級、AAA級、AAAA級和AAAAA級，其中AAAAA為最高等級。

企業(yè)標準體系評價應以自我評價為主，在自我評價的基礎上與外部評價相結合，才會使企業(yè)標準體系更全面、更完善。企業(yè)自我評價應按GB/T19273對企業(yè)標準體系進行評價與改進。

標準化良好行為企業(yè)是指企業(yè)按照GB/T 35778-2017《企業(yè)標準化工作 指南》、GB/T 15496-2017《企業(yè)標準體系 要求》、GB/T 15497-2017《企業(yè)標準體系 產品實現(xiàn)》、GB/T 15498-2017《企業(yè)標準體系 基礎保障》和GB/T 19273-2017《企業(yè)標準化工作 評價與改進》五項系列國家標準的要求，開展企業(yè)標準化工作，建立企業(yè)標準體系并有效運行；企業(yè)標準化工作各項活動有序開展并取得良好經濟和社會效益。

以上就是GB/T 15496-2017《企業(yè)標準體系 要求》的全部內容。我們可以通過此標準了解企業(yè)標準體系的總體要求，探明標準體系的構建、運行評價以及改進要求。該標準適用于各種類型、不同規(guī)模企業(yè)的標準體系構建。

GB/T 15496-2017《企業(yè)標準體系 要求》規(guī)定了企業(yè)標準體系的總體要求，標準體系構建、運行評價與改進的要求，可以幫助企業(yè)提高整體績效，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，指導企業(yè)根據(jù)行業(yè)特征、企業(yè)特點構建適合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經營管理需要的標準體系，以及形成自我驅動的標準體系實施、評價和改進機制。標準以需求導向、創(chuàng)新設計、系統(tǒng)管理、持續(xù)改進為理念，采用“PDCA”循環(huán)管理模式，實現(xiàn)企業(yè)標準體系持續(xù)改進。

是為實現(xiàn)基礎保障標準體系和產品實現(xiàn)標準體系有效落地，以崗位作業(yè)為組成要素建立的體系。

企業(yè)標準體系（enterprise standard system）

企業(yè)執(zhí)行的標準化文件按其內在聯(lián)系形成的科學的有機整體。

企業(yè)標準體系結構圖（system structure diagram）

是表達企業(yè)標準體系總體框架中標準化文件的功能定位，以及與其他標準化文件的相互關系的圖。

產品實現(xiàn)標準體系

是為滿足用戶需求，規(guī)范產品實現(xiàn)全過程而建立的體系。

基礎保障標準體系

是為保障企業(yè)生產、經營、管理等各項工作的有序開展，以事項為組成要素建立的體系。

通過標準化活動制定的文件。

注：“標準化文件”是諸如標準化、技術規(guī)范、可公開獲得規(guī)范、技術報告等文件的通稱。

《企業(yè)標準體系》系列國家標準為企業(yè)提供了運用標準化原理和方法獲得卓越績效，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的途徑。指導企業(yè)根據(jù)行業(yè)和企業(yè)特點建立適合自身戰(zhàn)略、經營管理需要的標準體系，形成自我驅 動的標準體系實施、評價和改進機制。企業(yè)標準體系是企業(yè)戰(zhàn)略性決策的結果，企業(yè)標準體系的構建是企業(yè)頂層設計的內容之一。

本標準規(guī)定了企業(yè)標準體系總要求、標準體系構建、運行、評價與改進等要求。

本標準適用于企業(yè)構建、運行、評價和改進企業(yè)標準體系，其他組織可參照執(zhí)行。

企業(yè)標準體系系列國家標準為企業(yè)提供了運用標準化原理和方法獲得卓越績效，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的途徑。

本標準指導企業(yè)根據(jù)行業(yè)特征、企業(yè)特征構建適合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經營管理需要的標準體系， 以及形成自我驅動的標準體系實施、評價和改進機制。

企業(yè)標準體系是企業(yè)戰(zhàn)略性決策的結果。

企業(yè)標準體系的構建是企業(yè)頂層設計的內容。標準要求以企業(yè)戰(zhàn)略為導向，構建企業(yè)標準體系，并遵循“PDCA”理念和方法，實現(xiàn)系統(tǒng)管理 和持續(xù)改進。企業(yè)標準體系系統(tǒng)模型如見圖 。