2020年11月11日，企業標準體系評價有三種形式：一是企業自我評價（第一方評價），是企業自己組織的評價；二是第二方評價，是企業的顧客或顧客委托的專業機構進行審核；三是外部評價和確認，是由評價組織機構按照規定的組織程序和要求對企業進行的評價和確認。GB/T 15496-2017《企業標準體系 要求》在舊版的基礎上進行了修改，將原企業標準體系結構“基礎標準體系、技術標準體系、管理標準體系和工作標準體系”改為“產品實現標準體系、基礎保障標準體系和崗位標準體系”。

企業標準化良好行為評價是對企業標準化工作、企業標準體系以及體系運行的效果是否符合GB/T 35778-2017《企業標準化工作 指南》等五項國家標準而實施的第三方評價活動。企業可以通過登錄企業標準化良好行為服務平臺提交申請并自愿選擇第三方評價機構開展評價活動。根據GB/T 19273-2017《企業標準化工作 評價與改進》附錄C企業標準化工作評分表的要求，評價總分500分，其中基本分450分，加分50分。企業根據評價分數獲得相應等級的標準化良好行為證書，分為A級、AA級、AAA級、AAAA級和AAAAA級，其中AAAAA為最高等級。

企業標準體系評價應以自我評價為主，在自我評價的基礎上與外部評價相結合，才會使企業標準體系更全面、更完善。企業自我評價應按GB/T19273對企業標準體系進行評價與改進。

標準化良好行為企業是指企業按照GB/T 35778-2017《企業標準化工作 指南》、GB/T 15496-2017《企業標準體系 要求》、GB/T 15497-2017《企業標準體系 產品實現》、GB/T 15498-2017《企業標準體系 基礎保障》和GB/T 19273-2017《企業標準化工作 評價與改進》五項系列國家標準的要求，開展企業標準化工作，建立企業標準體系并有效運行；企業標準化工作各項活動有序開展并取得良好經濟和社會效益。

以上就是GB/T 15496-2017《企業標準體系 要求》的全部內容。我們可以通過此標準了解企業標準體系的總體要求，探明標準體系的構建、運行評價以及改進要求。該標準適用于各種類型、不同規模企業的標準體系構建。

GB/T 15496-2017《企業標準體系 要求》規定了企業標準體系的總體要求，標準體系構建、運行評價與改進的要求，可以幫助企業提高整體績效，實現可持續發展，指導企業根據行業特征、企業特點構建適合企業戰略規劃、經營管理需要的標準體系，以及形成自我驅動的標準體系實施、評價和改進機制。標準以需求導向、創新設計、系統管理、持續改進為理念，采用“PDCA”循環管理模式，實現企業標準體系持續改進。

是為實現基礎保障標準體系和產品實現標準體系有效落地，以崗位作業為組成要素建立的體系。

企業標準體系（enterprise standard system）

企業執行的標準化文件按其內在聯系形成的科學的有機整體。

企業標準體系結構圖（system structure diagram）

是表達企業標準體系總體框架中標準化文件的功能定位，以及與其他標準化文件的相互關系的圖。

產品實現標準體系

是為滿足用戶需求，規范產品實現全過程而建立的體系。

基礎保障標準體系

是為保障企業生產、經營、管理等各項工作的有序開展，以事項為組成要素建立的體系。

通過標準化活動制定的文件。

注：“標準化文件”是諸如標準化、技術規范、可公開獲得規范、技術報告等文件的通稱。

《企業標準體系》系列國家標準為企業提供了運用標準化原理和方法獲得卓越績效，實現持續發展的途徑。指導企業根據行業和企業特點建立適合自身戰略、經營管理需要的標準體系，形成自我驅 動的標準體系實施、評價和改進機制。企業標準體系是企業戰略性決策的結果，企業標準體系的構建是企業頂層設計的內容之一。

本標準規定了企業標準體系總要求、標準體系構建、運行、評價與改進等要求。

本標準適用于企業構建、運行、評價和改進企業標準體系，其他組織可參照執行。

企業標準體系系列國家標準為企業提供了運用標準化原理和方法獲得卓越績效，實現持續發展的途徑。

本標準指導企業根據行業特征、企業特征構建適合企業戰略規劃、經營管理需要的標準體系， 以及形成自我驅動的標準體系實施、評價和改進機制。

企業標準體系是企業戰略性決策的結果。

企業標準體系的構建是企業頂層設計的內容。標準要求以企業戰略為導向，構建企業標準體系，并遵循“PDCA”理念和方法，實現系統管理 和持續改進。企業標準體系系統模型如見圖 。

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